Ile zarabia lekarz w przychodni?

Czym de facto zajmuje się lekarz w przychodni? Czy jego praca się opłaca i co wpływa na wysokość wynagrodzenia? Jakich innych specjalistów można spotkać w tego typu placówce? W tym artykule odpowiadamy na pytanie: ile zarabia lekarz w przychodni oraz co decyduje o tym, że wybiera właśnie ten rodzaj zatrudnienia.

Jakie są obowiązki lekarza w przychodni?

Lekarz ze specjalizacją z medycyny rodzinnej, pracując w przychodni podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), codziennie wykonuje szeroki zakres czynności medycznych. Diagnozuje pacjentów i prowadzi leczenie różnych schorzeń – zarówno ostrych infekcji, jak i przewlekłych chorób. Wykonuje badania kontrolne i udziela porad, które pomagają utrzymać zdrowie na dłużej. Zleca również diagnostykę, kierując na analizy laboratoryjne i badania obrazowe, takie jak EKG czy USG. Gdy potrzeba dodatkowej opinii, wypisuje skierowania do specjalistów – niektórych pacjent może znaleźć w tej samej przychodni. Wystawia zaświadczenia, ocenia zdolność do pracy lub nauki, a w razie potrzeby opiniuje stan zdrowia. Zdarza się też, że odwiedza chorych w ich domach, zwłaszcza gdy pacjent nie jest w stanie sam dotrzeć na wizytę.

Ile zarabia lekarz w przychodni?

Na to, ile zarabia lekarz, wpływa wiele elementów – przede wszystkim jego specjalizacja, staż zawodowy, forma zatrudnienia i miejsce pracy. W przychodniach najczęściej pracują lekarze rodzinni, interniści, pediatrzy, a w większych miastach także ginekolodzy i geriatrzy. Lekarz rodzinny, który pracuje na etacie, zwykle otrzymuje miesięczne wynagrodzenie brutto w przedziale 10 000–13 000 zł. Gdy zdecyduje się na kontrakt, może negocjować stawkę godzinową – często wynosi ona od 120 do 160 zł brutto, co przy pełnym grafiku daje nawet 17 000–22 000 zł netto.

Pediatra uzyskuje podobne stawki, ale w niektórych rejonach kraju zarabia nieco więcej, zwłaszcza gdy przychodnia obsługuje dużą liczbę dzieci. Internista, który przyjmuje dorosłych pacjentów, otrzymuje zazwyczaj od 11 000 do 14 000 zł brutto miesięcznie, a jego stawki kontraktowe niewiele odbiegają od tych, jakie oferuje się lekarzowi rodzinnemu. Osoby bez specjalizacji, zatrudnione doraźnie lub w niewielkich placówkach, zwykle zarabiają mniej – najczęściej mieszczą się w przedziale 8 000–10 000 zł brutto.

Czy lekarz w przychodni NZOZ zarabia więcej?

W niepublicznych zakładach opieki zdrowotnej (NZOZ) wielu lekarzy zarabia więcej niż w placówkach publicznych. Choć również w POZ można pracować na kontrakcie, to NZOZ zazwyczaj oferuje większą swobodę w ustalaniu warunków współpracy. Lekarze częściej samodzielnie negocjują stawki, a właściciele placówek chętniej dopasowują wynagrodzenie do doświadczenia i liczby godzin. Doświadczeni medycy nierzadko osiągają stawkę 140–200 zł brutto za godzinę, a w niektórych placówkach uzyskują dodatkowe wynagrodzenie zależne od liczby przyjętych pacjentów.

Taki model premiuje efektywność i pozwala szybciej zwiększyć dochody. W przeciwieństwie do sztywnych widełek obowiązujących w sektorze publicznym, o pensji w NZOZ decyduje bezpośrednia umowa z pracodawcą, a nie odgórne regulacje. Praca na kontrakcie oznacza konieczność samodzielnego opłacania składek i brak płatnego urlopu, ale mimo to wielu lekarzy wybiera NZOZ, ceniąc elastyczność i większy wpływ na warunki pracy.

Czy lekarzowi opłaca się przyjmować w przychodni?

Praca w przychodni POZ bywa atrakcyjna dla lekarzy, którzy szukają stabilizacji i chcą pracować w stałym rytmie. Szczególnie dobrze odnajdują się w niej specjaliści medycyny rodzinnej i interniści, ponieważ samodzielnie prowadzą leczenie pacjentów w ramach podstawowej opieki zdrowotnej. Wielu lekarzy z małymi dziećmi, osoby wspierające bliskich lub ci, którzy chcą uniknąć dyżurów nocnych i zmiennych grafików, chętnie wybierają ten model pracy. Przychodnie ustalają godziny przyjęć z wyprzedzeniem, co ułatwia organizację dnia i pozwala lepiej dbać o równowagę między życiem prywatnym a zawodowym.

Lekarze mogą też zdecydować, czy wolą etat, kontrakt czy rozliczenie godzinowe, co daje większą swobodę w dopasowaniu pracy do własnej sytuacji. Utrudnieniem pozostaje ograniczony czas na wizytę – zwykle tylko 10–15 minut na jednego pacjenta, niezależnie od rodzaju dolegliwości. Taki system utrudnia pogłębiony wywiad, potęguje presję i może zniechęcić tych, którzy chcą szczegółowo zbadać pacjenta.

Głównym lekarzem w przychodni pozostaje lekarz rodzinny. To on decyduje o przebiegu leczenia, kieruje pacjentów do innych specjalistów, wystawia skierowania i zaświadczenia. Lekarz rodzinny może zarobić około 13 tys. zł brutto miesięcznie na etacie lub nawet 30 tys. zł brutto, jeśli pracuje na kontrakcie i realizuje pełen wymiar godzin. Jeśli szuka stabilności i w miarę przewidywalnego grafiku, praca w przychodni może okazać się dla niego korzystna. Pracowałeś kiedyś w przychodni? Podziel się swoim doświadczeniem.