Ile zarabia stewardessa?

Większość z nas na pokładzie samolotu przebywa sporadycznie, np. lecąc na wakacje. Są jednak osoby, które zarabiają na życie, dbając o bezpieczeństwo i wygodę pasażerów samolotu — stewardessy. Ile zarabia i za co otrzymuje premie? Dowiecie się z tego artykułu!

Wynagrodzenie w polskich przewoźnikach

Zarobki będą się oczywiście różnić zależnie od linii lotniczej i stażu pracy. Przeciętnie jednak stewardessa w Polsce może liczyć na wynagrodzenie od 6 do nawet 9 tysięcy złotych netto. Stawka jednak może się wahać, a na większe zarobki mogą liczyć pracownicy z większym stażem pracy, tzw. senior cabin crew. Warto pamiętać, że poza regularną, comiesięczną wypłatą stewardessom oferuje się także dodatkowe benefity np. zniżki dla rodziny, darmowe bilety lotnicze itp. Ogólne kwalifikacje pracownika także mogą podwyższyć te stawki. Może się wydawać, że to spore pieniądze, ale wymagania dotyczące tego, jak zostać stewardessą są naprawdę wysokie.

Jedną z najważniejszych linii lotniczych jest oczywiście Polska linia „LOT”, która posiada sporą flotę i zatrudnione stewardessy. Wykonując długie przeloty, linia LOT jest zobowiązana do zapłaty większej stawki pracownikom, co automatycznie podwyższa pensję stewardessy, ale także pilota. Warto zaznaczyć, że praca w lotnictwie to jeden z niewielu sektorów, gdzie różnice w wynagrodzeniach między kadrą pokładową a kontrolerami ruchu na ziemi są znaczące pod względem obciążenia stresem i godzinowym.

Pensje w zagranicznych liniach lotniczych

Stawki stewardessy będą się różnić nie tylko zależnie od linii lotniczych, ale także od kraju, w którym jest zatrudniona. Zarobki stewardessy za granicą będą więc znacznie większe w porównaniu do tych w Polsce. Najwięcej zarabiają oczywiście stewardessy pracujące w najbardziej ekskluzywnych liniach lotniczych z najdłuższym stażem pracy.

Najbardziej doświadczone i najlepiej wykwalifikowane stewardessy mogą zarabiać w luksusowych liniach lotniczych od kilkunastu do nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych! Co więcej, często w najbardziej elitarnych liniach lotniczych stewardessy otrzymują nocleg, wyżywienie i inne dodatki. Ważna jest też forma zatrudnienia stewardessy. Niektóre wolą pracować na umowie o pracę, ale popularne jest też samozatrudnienie czy kontrakt B2B, a stawka może różnić się w zależności od formy zatrudnienia.

Praca w międzynarodowych przewoźnikach stawia przed kandydatami dodatkowe wymagania językowe — umiejętność posługiwania się biegle przynajmniej jednym językiem obcym staje się minimum, a często wymagana jest znajomość dwóch lub więcej języków, szczególnie w przypadku tras obsługujących rynki azjatyckie czy bliskowschodnie.

Składniki zmienne wynagrodzenia

Na ogólne zarobki stewardessy wpływa wiele czynników. Poza wspomnianym stażem w pracy i ogólnymi kwalifikacjami, ważne są też języki, którymi posługuje się stewardessa. Premie, które tyczą się stewardessy to też oczywiście nadgodziny. Nie jest to standardowa, etatowa praca, która odbywa się w sztywno określonych godzinach. Stewardessa musi często pracować w nieregularnych godzinach i w nocy, za co dodatkowo się ją wynagradza.

Ważne są też godziny spędzone na pokładzie samolotu, ponieważ niektóre linie lotnicze mogą oferować swoim pracownikom dodatki za przekroczenie określonej liczby „wylatanych” godzin. Sztywna podstawa stewardess to jedynie część ich ogólnej wypłaty, ponieważ za odbyte loty i ilość godzin w przestworzach stewardessy także otrzymują dodatkowe pieniądze. Premia dla stewardessy przewidziana jest też za sprzedaż produktów prowadzoną w trakcie lotu. Mogą one zachęcać pasażerów do kupna zimnych i ciepłych napojów, ale także pełnych posiłków.

Premie za znajomość języków obcych

Dodatkowe kompetencje językowe mogą znacząco wpłynąć na wysokość wynagrodzenia. W praktyce stewardessa władająca językiem arabskim, chińskim czy japońskim otrzymuje wyższe stawki za loty na konkretne kierunki, gdzie te umiejętności są wykorzystywane. Niektóre linie lotnicze wprowadzają stałe premie za certyfikaty językowe, które potwierdzają poziom biegłości.

Dodatki za trudne warunki

Praca w nietypowych porach doby oraz częste przekraczanie stref czasowych wiążą się z dodatkowymi obciążeniami zdrowotnymi i psychicznymi. Stewardessy otrzymują dodatki za pracę w nocy, w weekendy oraz w dni świąteczne. Niektóre linie lotnicze wprowadzają też bonusy za dyspozycyjność, czyli gotowość do podjęcia pracy w trybie stand-by z krótkim wyprzedzeniem.

Wynagrodzenie za sprzedaż pokładową

Sprzedaż duty-free oraz innych produktów na pokładzie stanowi kolejne źródło dochodu. Prowizje są zazwyczaj uzależnione od osiągniętych wyników sprzedażowych. W praktyce stewardessa, która skutecznie promuje towary, może zwiększyć swoje miesięczne zarobki o kilkaset, a nawet kilka tysięcy złotych.

Specyfika zatrudnienia i systemy wynagradzania

W przypadku umowy o pracę stewardessa ma zagwarantowaną stałą pensję zasadniczą oraz wszystkie uprawnienia pracownicze. Przy samozatrudnieniu lub kontrakcie B2B model rozliczeń może opierać się na stawkach godzinowych lub wynagrodzeniu za każdy odbyt lot. Wówczas dochód jest bardziej zmienny, ale potencjalnie wyższy przy dużej liczbie wykonanych połączeń.

Wiele linii lotniczych wprowadza systemy punktowe, w których stewardessa zbiera punkty za każde wyleciane godziny, a następnie wymienia je na dodatkowe dni wolne lub premie pieniężne. Takie rozwiązanie jest szczególnie atrakcyjne dla osób pracujących na długich trasach międzykontynentalnych.

Wymagania a poziom zarobków

Stawki stewardessy wahające się od kilku do nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych wiążą się z licznymi wymaganiami, które muszą wypełnić. Stewardessa musi świetnie znać języki i znać liczne zasady obowiązujące przemysł lotniczy. Dodatkowo obarczone są one sporą ilością stresu z racji na trudne warunki pracy i nieregularne godziny, a także częste zmiany stref czasowych.

Choć naszym zdaniem stewardessy zarabiają bardzo dobrze, to ich praca wiąże się z dużą odpowiedzialnością, np. za życie i bezpieczeństwo pasażerów. Wymaga się od nich ukończenia szkoleń z zakresu bezpieczeństwa lotniczego, procedur ewakuacyjnych, pierwszej pomocy oraz obsługi zaawansowanego sprzętu pokładowego. Regularne sprawdziany i odnawianie certyfikatów to nieodłączna część tego zawodu.